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今天 終於有要離開公司的FU了
早在二週前 就開始教新人 對內...對外...流程...表單...會議等 無一不教
就怕新人一接手 沒能做好 得罪大客戶 就不好了
想當初剛接手時 學不到一個星期 都還沒弄清楚就開始PM的工作
還好 窗口是認識的人 也有同事也幫忙 才能撐了下來 雖然...現在不見得做得夠好了
有人會說: 都要離開了 擔心這麼多幹嘛??
是啊...但若能讓接手的人減少誤打誤撞的時間 不是件好事嗎??
況且 能有今天的自己 不也是公司的大夥教出來的嗎??
而且 擔心也只到要離開的那一天而已啊!!
有篇文章說過:沒離開公司時 員工是重要的 但當員工決定離開時 他就已經不重要了.
沒有一個工作是真的不可替代的!!
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